photo Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En lien étroit avec le Chargé de Résidences, il aura à assurer les missions suivantes : - Commercialiser les logements et aires de stationnement : création d'annonces, sélection des candidats dans certains cas, assurer les visites des logements et préparation des dossiers pour passage en commission - Assurer la gestion locative durant la vie du bail : réaliser et faire signer le contrat de location, informer le locataire sur ses droits et devoirs et mettre en place le paiement des loyers, réaliser les avenants, constituer les dossiers CAF et garanties financières, prélèvements automatiques, archiver les documents dans la GED et archivages des documents - Traiter le suivi pré-contentieux en lien avec le service contentieux et mener toutes les actions nécessaires - Contribuer à des actions de secteurs afin de consolider la relation clientèle

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Immobilier

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En collaboration avec les autres membres du département QVT, vos missions principales seront les suivantes : - Marque Employeur / Recrutement - Gestion de toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers CDI CDD apprentis, stagiaires et jobs d'été - Diffusion via les canaux les plus pertinents pour toucher notre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseaux de professionnels...) et recherche des profils dans les CVthèques - Participation active au développement des partenariats écoles et aux différents salons, forums pertinents à nos métiers - Force de proposition sur l'amélioration des processus et le développement de la Marque employeur - Organisation de l'intégration et des parcours internes / Animation accueil RH des nouveaux salariés - Gestion administrative du personnel: - Rédaction des contrats et avenants de travail, - Élaboration des courriers/attestations, diffusion d'informations à l'attention des salariés, - Suivi des visites médicales, gestion des déclarations d'accident du travail, préparation d'éléments pour la paie, etc. - Gestion du temps (suivi des compteurs d'heures, de CP, des[...]